Резюме – первое, что приходит в голову, как только Вы задумываетесь о поиске новой работы. 

Направлять резюме потенциальному работодателю, можно вместе с сопроводительным письмом. Его главная задача — объяснить некоторые аспекты резюме и показать ценность кандидата для работы, на которую тот претендует, а так же выйти на личностный контакт с работодателем.

Резюме - это оперативная самореклама и может понадобиться в зависимости от имеющейся вакансии выделить те или иные профессиональные и личные качества. Поэтому лучше всего так сформулировать свои возможности и притязания, чтобы при необходимости можно было безболезненно что-то поменять местами, выбросить или наоборот вставить. Поэтому основной задачей при составлении резюме является четкое и внятное изложение потенциальному работодателю своих знаний и профессиональных навыков, которые позволяют вам претендовать на конкретную должность.

Работа над резюме требует терпения и времени, не следует делать это быстро и необдуманно. Не лишним будет показать свое резюме или даже привлечь к его написанию родственников, друзей или коллег по работе, которые помогут вам взглянуть на себя как бы со стороны.

Существует три ключевых момента, которые необходимо учитывать при написании резюме:

• У вас есть единственный шанс преуспеть с помощью резюме - в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2 минут. Если внимание привлечь не удалось, то резюме не сработало.
• При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей и конкретной вакансии. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете.
• Удачное резюме может стать поводом для интервью, т. е. личной встречи с работодателем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель - добиться, чтобы человек, читающий ваше резюме, захотел встретиться с вами лично.

Резюме состоит из следующих разделов:

Персональные данные и контактная информация - ваше имя, адрес, номера телефонов. Цель - позволить работодателю максимально оперативно связаться с вами наиболее удобным для него способом.

Цель - краткое описание должности, на которую вы претендуете, или вашей роли в организации. Этот раздел не всегда присутствует в резюме, однако его наличие говорит о том, что вы разборчиво относитесь к предложению компании и постарались подготовить резюме конкретно под предлагаемую вакансию. Цель не должна занимать более 2-3 строк.

Образование. В этом разделе вы даете максимально полную информацию о вашем образовании, причем, чем больше времени прошло после окончания учебного заведения, тем меньше места вы уделяете этому разделу. Например, если вы недавно закончили вуз, не стоит писать о вашей средней школе. Лучше указать название специализации, перечислить некоторые изученные предметы, имеющие отношение к конкретной вакансии. Если же вы закончили учебное заведение уже давно, не стоит подробно расписывать все ваши заслуги в учебе, а лучше обратить внимание на профессиональные навыки.

Профессиональный опыт (опыт работы).Обычно этот раздел имеет обратный хронологический порядок, т. е. вначале вписывается последнее место работы. Эта часть резюме обычно основная. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности. Если вы занимали несколько должностей, укажите их все. Это говорит о вашем росте в организации, что является дополнительным козырем. Кратко опишите должностные обязанности и достижения на работе.

Дополнительная информация. В этом разделе обычно говорится о владении иностранными языками, компьютером, наличие водительских прав, личного автомобиля и т.п. Хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с предлагаемой вакансией.

Указание на возможность предоставления рекомендаций. Это не обязательный раздел. Однако при наличии рекомендаций от ваших работодателей можно упомянуть об этом в резюме, сказав, что при желании рекомендации могут быть предоставлены.

Резюме должно удовлетворять следующим основным требованиям:

• Краткость -вы должны уместить резюме на одной, максимум на двух страницах.
• Конкретность- указывайте только ту информацию, которая относится к конкретной позиции.
• Активность- Не следует писать «участвовал», «оказывал помощь» и т. п. Лучше делать акцент именно на ваших достижениях и действиях.
• Честность- не обманывайте вашего потенциального работодателя. Ложная информация обязательно обнаружится, и работодатель после этого не захочет с вами даже разговаривать.

Необходимо быть внимательным в выборе формулировок. В частности,

не следует писать:

• Занимался обучением;
• Помогал сокращать ошибки;
• Быстро усваиваю новые знания;

Лучше писать:

• Обучил двух новых сотрудников;
• Сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме $4000;
• Освоил новый программный продукт в рекордно короткий срок - за две недели;

Концентрируйте внимание на ваших достижениях.

Что не нужно включать в резюме?

• Всю вашу трудовую биографию (вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-4 места работы и период не более 10 лет).
• Ваши физические данные.
• Вашу фотографию.
• Причины, по которым вы уходили с работы.
• Имена людей, которые дают вам рекомендации (подготовьте этот список, он может пригодиться на собеседовании).
• В заключение проверьте свое резюме по следующим позициям:
• Обратите внимание на грамматику. Недопустимо присутствие ошибок в вашем резюме.
• В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени («работаю», «проектирую» и т.д.), соответственно при описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени.
• Будьте последовательны: если вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме. Используйте только общеизвестные сокращения (ООО, АО и т.п.). В остальных случаях избегайте сокращений.
• Избегайте длинных фраз и мудреных слов (если этого не требует ваша профессия).
• Четко выделите необходимые заголовки. Проследите, чтобы ваше резюме было оформлено в едином стиле.
• Выбирайте стиль, который легче читается (не слишком узкие поля, легко читаемый шрифт, достаточное расстояние между строками и т.д.).
• Используйте бумагу белого цвета, хорошего качества.

.

Информация о вакансиях на предприятиях Липецкой области для обучающихся и выпускников института по состоянию на 05.07.2025 г.

Источник: https://trudvsem.ru/vacancy

Важным моментом, повышающим конкурентоспособность человека на рынке труда, является работа над собственным имиджем. Если вы желаете получить работу, закрепиться на новом месте, достичь успехов в профессиональной деятельности, то необходимо усвоить, что имидж, внешний вид является одним из важнейших условий успешной профессиональной деятельности и показателем возможностей личности.

Первое впечатление имеет особый смысл, поэтому выпускникам, ищущим работу, нужно придавать значение любой детали.

У вас не будет возможности второй раз произвести первое впечатление на работодателя. Нужно сразу подать себя правильно, поскольку очень трудно исправить первое неудачное впечатление.

Понятно, что к банковскому работнику будут требования одни, а к будущему продавцу косметики в модном салоне – другие.

Лица, ответственные за собеседование, будут оценивать вашу одежду, прическу, обувь, ваше отношение к собеседнику (предпочтение отдается дружелюбию), языковые способности (говорите достаточно громко, чтобы вас могли ясно слышать), а также мотивацию (вы должны с энтузиазмом относиться к словам собеседника).

Лучше ограничиться довольно скромным макияжем, не стоит оснащать себя всевозможными ювелирными украшениями, демонстрировать татуировки и проколотый пупок.

При собеседовании представители отдела кадров хотели бы услышать, что вы занимаетесь какой-либо деятельностью в свободное время, способны описать личные цели и задачи.

Первое впечатление о собеседнике формируется в течение первых минут знакомства, оно основывается на внешности, физических характеристиках, вашем облике, одежде, прическе, что может привести к ошибке при оценке ваших деловых и личных качеств.

Специалисты по кадрам отмечают следующие ключевые факторы, создающие благоприятное впечатление во время собеседования:

• Для мужчин: костюм, аккуратность, подтянутый вид.
• Для женщин: элегантная одежда, привлекательная прическа, тонкий макияж.

Для того чтобы иметь успех в выполнении своей профессиональной роли, нужно обязательно соответствовать этой роли внешне, обладать убедительным имиджем («Да, она настоящий экономист», «Это действительно отличный менеджер», «Она прирожденный работник сервиса» и т.п.).

Формируя свой имидж, человеку недостаточно знать, что ему следует изменить в облике, когда и что ему одевать.

Важным моментом в технологии самоимиджирования являются целостность восприятия собственного образа, формирование адекватной самооценки, знание особенностей своего характера с опорой на его сильные стороны. Смотрите в глаза, улыбайтесь. Ваше энергичное поведение демонстрирует вашу уверенность в себе.

Обратите внимание на походку. Входите энергично, живо. Большинству из нас нравится общество энергичных людей. Обратите внимание на свой внешний вид. Вы должны быть аккуратно причесаны.

Украшения должны соответствовать событию и ситуации. Качество украшений и аксессуаров часто воспринимается как отражение вашей сущности. Обувь всегда должна выглядеть, как новая.

Следите за правильностью вашей речи. Неправильная речь выдает недостатки вашего воспитания, характеризует ваше окружение. Некоторые люди хихикают, стараясь заполнить паузы или сгладить неловкие моменты. Вместо этого лучше выдержать паузу. Хихиканье — это непривлекательная привычка.

Не прячьте руки. Исследования в области этикета показали, что руки, лежащие на столе, более привлекательны, чем засунутые в карманы.

Устанавливайте зрительный контакт. Невозможно переоценить важность этого правила. Смотря прямо в глаза, вы достигнете трех целей: произведете впечатление уверенного в себе человека, человека со здоровым самомнением; вас воспримут как хорошего слушателя; вам, вероятно, окажут такое же вежливое внимание, когда вы будете говорить.

Улыбка посылает другим сигнал о том, что их поняли. Улыбающийся человек уверен в себе, и эта уверенность необходима ему для того, чтобы тонко и адекватно воспринимать других, а это — реальный путь к самоутверждению, особенно в деловой сфере.

Если вы встречаете кого-либо в первый раз, то принято представляться, называя свои имя и фамилию. Если вы встречали человека раньше, но предполагаете, что он может не помнить вашего имени, постарайтесь избежать возможного замешательства и вновь представьтесь. Например: «Я — Иванова Марина. Мы встречались на прошлогодней конференции. Так приятно видеть Вас снова». Даже если человек не помнит вашего имени, вы дали ему великолепную возможность схитрить и произнести в ответ: «Конечно, я помню вас, Марина. Я рад увидеть Вас снова».

При встрече с работодателем необходима психологическая, интеллектуальная подготовка.

Рынок труда г. Липецка по основным показателям для работодателей и соискателей (по сост. на январь 2025 г.)

Численность населения 485 260 чел.

Количество активных вакансий: 7 526 шт.

Количество активных соискателей: 2 007 уникальных резюме.

Индексы

Индекс Фраучи г. Липецка 37.5

Индекс Фраучи по стране 25.65

Индекс Фраучи:

Это соотношение количества свободных вакансий к числу соискателей умноженное на 10. Индекс Фраучи используется для оценки динамики (как она меняется) и сравнения с индексами других городов/регионов, а также со средним индексом по стране. Традиционно индекс Фраучи рассчитывается для каждой профессии в каждом городе, но здесь мы приводим среднее значение для всех профессий в городе.

Чем выше индекс Фраучи — тем легче соискателю найти работу. Чем ниже — тем, соответственно, сложнее.

Индекс активности работодателей рынка труда г. Липецка: 133.52

Индекс показывает активность работодателей в поиске сотрудников с помощью публикаций вакансий. 100 пунктов ИАР - средний показатель по РФ. Чем выше индекс – тем активнее работодатели в регионе (относительно среднего по стране).

Индекс активности соискателей рынка труда г. Липецка: 91.34

Индекс показывает активность соискателей в поиске работы с помощью публикаций резюме. 100 пунктов ИАC - средний показатель по РФ. Чем выше индекс – тем активнее соискатели в регионе (относительно среднего по стране).

Зарплатные ожидания

ТОП-профессий в вакансиях и резюме

Топ-вакансий и резюме на рынке труда г. Липецка

Топ-вакансий и резюме на рынке труда по России

(средние данные по стране)

Руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников

Месяц Ирина Владимировна

Адрес: 398002, Российская Федерация, г. Липецк, ул. Зегеля, 25а

Телефон: 8 (4742) 72-40-76

Эл. почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

В институте функционирует Центр содействия трудоустройству выпускников Липецкого институт кооперации.

Руководителем Центра содействия трудоустройству выпускников института является Ирина Владимировна Месяц.

В своей деятельности Центр содействия трудоустройству выпускников института руководствуется нормативными документами Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, отраслевых и исполнительных органов власти Липецкой области - Управления образования и науки, Управления социальной политики, Белгородского университета кооперации, экономики и права и локальными нормативными документами Липецкого института кооперации.

Положение о центре содействия трудоустройству Липецкого Института Кооперации - смотреть

Положение о трудоустройстве выпускников Липецкого института кооперации - смотреть

Уважаемые работодатели!
Липецкий институт кооперации
приглашает Вас к сотрудничеству!

Вы можете самостоятельно размещать информацию о вакансиях и возможности прохождения практик. Для этого необходимо зарегистрироваться на нашем сайте в системе ЦКС Факультетус.

Вы также можете присылать информацию о вакансиях и местах прохождения практик по адресу электронной почты Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Мы надеемся, что наши выпускники будут способствовать эффективному развитию и процветанию Вашей организации.

С уважением, руководитель центра содействия трудоустройству выпускников Месяц Ирина Владимировна.

Контактная информация:

Липецкий Институт Кооперации,

Центр содействия трудоустройству выпускников, к. 26

Телефон: 8 (4742) 72-40-76, факс (4742) 72-42-81

Эл. почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Время работы: 8.00 – 17.00 перерыв 12.00 – 12.48