Резюме – первое, что приходит в голову, как только Вы задумываетесь о поиске новой работы. 

Направлять резюме потенциальному работодателю, можно вместе с сопроводительным письмом. Его главная задача — объяснить некоторые аспекты резюме и показать ценность кандидата для работы, на которую тот претендует, а так же выйти на личностный контакт с работодателем.

Резюме - это оперативная самореклама и может понадобиться в зависимости от имеющейся вакансии выделить те или иные профессиональные и личные качества. Поэтому лучше всего так сформулировать свои возможности и притязания, чтобы при необходимости можно было безболезненно что-то поменять местами, выбросить или наоборот вставить. Поэтому основной задачей при составлении резюме является четкое и внятное изложение потенциальному работодателю своих знаний и профессиональных навыков, которые позволяют вам претендовать на конкретную должность.

Работа над резюме требует терпения и времени, не следует делать это быстро и необдуманно. Не лишним будет показать свое резюме или даже привлечь к его написанию родственников, друзей или коллег по работе, которые помогут вам взглянуть на себя как бы со стороны.

Существует три ключевых момента, которые необходимо учитывать при написании резюме:

• У вас есть единственный шанс преуспеть с помощью резюме - в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2 минут. Если внимание привлечь не удалось, то резюме не сработало.
• При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей и конкретной вакансии. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете.
• Удачное резюме может стать поводом для интервью, т. е. личной встречи с работодателем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель - добиться, чтобы человек, читающий ваше резюме, захотел встретиться с вами лично.

Резюме состоит из следующих разделов:

Персональные данные и контактная информация - ваше имя, адрес, номера телефонов. Цель - позволить работодателю максимально оперативно связаться с вами наиболее удобным для него способом.

Цель - краткое описание должности, на которую вы претендуете, или вашей роли в организации. Этот раздел не всегда присутствует в резюме, однако его наличие говорит о том, что вы разборчиво относитесь к предложению компании и постарались подготовить резюме конкретно под предлагаемую вакансию. Цель не должна занимать более 2-3 строк.

Образование. В этом разделе вы даете максимально полную информацию о вашем образовании, причем, чем больше времени прошло после окончания учебного заведения, тем меньше места вы уделяете этому разделу. Например, если вы недавно закончили вуз, не стоит писать о вашей средней школе. Лучше указать название специализации, перечислить некоторые изученные предметы, имеющие отношение к конкретной вакансии. Если же вы закончили учебное заведение уже давно, не стоит подробно расписывать все ваши заслуги в учебе, а лучше обратить внимание на профессиональные навыки.

Профессиональный опыт (опыт работы).Обычно этот раздел имеет обратный хронологический порядок, т. е. вначале вписывается последнее место работы. Эта часть резюме обычно основная. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности. Если вы занимали несколько должностей, укажите их все. Это говорит о вашем росте в организации, что является дополнительным козырем. Кратко опишите должностные обязанности и достижения на работе.

Дополнительная информация. В этом разделе обычно говорится о владении иностранными языками, компьютером, наличие водительских прав, личного автомобиля и т.п. Хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с предлагаемой вакансией.

Указание на возможность предоставления рекомендаций. Это не обязательный раздел. Однако при наличии рекомендаций от ваших работодателей можно упомянуть об этом в резюме, сказав, что при желании рекомендации могут быть предоставлены.

Резюме должно удовлетворять следующим основным требованиям:

• Краткость -вы должны уместить резюме на одной, максимум на двух страницах.
• Конкретность- указывайте только ту информацию, которая относится к конкретной позиции.
• Активность- Не следует писать «участвовал», «оказывал помощь» и т. п. Лучше делать акцент именно на ваших достижениях и действиях.
• Честность- не обманывайте вашего потенциального работодателя. Ложная информация обязательно обнаружится, и работодатель после этого не захочет с вами даже разговаривать.

Необходимо быть внимательным в выборе формулировок. В частности,

не следует писать:

• Занимался обучением;
• Помогал сокращать ошибки;
• Быстро усваиваю новые знания;

Лучше писать:

• Обучил двух новых сотрудников;
• Сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме $4000;
• Освоил новый программный продукт в рекордно короткий срок - за две недели;

Концентрируйте внимание на ваших достижениях.

Что не нужно включать в резюме?

• Всю вашу трудовую биографию (вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-4 места работы и период не более 10 лет).
• Ваши физические данные.
• Вашу фотографию.
• Причины, по которым вы уходили с работы.
• Имена людей, которые дают вам рекомендации (подготовьте этот список, он может пригодиться на собеседовании).
• В заключение проверьте свое резюме по следующим позициям:
• Обратите внимание на грамматику. Недопустимо присутствие ошибок в вашем резюме.
• В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени («работаю», «проектирую» и т.д.), соответственно при описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени.
• Будьте последовательны: если вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме. Используйте только общеизвестные сокращения (ООО, АО и т.п.). В остальных случаях избегайте сокращений.
• Избегайте длинных фраз и мудреных слов (если этого не требует ваша профессия).
• Четко выделите необходимые заголовки. Проследите, чтобы ваше резюме было оформлено в едином стиле.
• Выбирайте стиль, который легче читается (не слишком узкие поля, легко читаемый шрифт, достаточное расстояние между строками и т.д.).
• Используйте бумагу белого цвета, хорошего качества.

.

Информация о вакансиях на предприятиях Липецкой области для обучающихся и выпускников института по состоянию на 06.03.2026 г.

Источник: https://trudvsem.ru/vacancy

Важным моментом, повышающим конкурентоспособность человека на рынке труда, является работа над собственным имиджем. Если вы желаете получить работу, закрепиться на новом месте, достичь успехов в профессиональной деятельности, то необходимо усвоить, что имидж, внешний вид является одним из важнейших условий успешной профессиональной деятельности и показателем возможностей личности.

Первое впечатление имеет особый смысл, поэтому выпускникам, ищущим работу, нужно придавать значение любой детали.

У вас не будет возможности второй раз произвести первое впечатление на работодателя. Нужно сразу подать себя правильно, поскольку очень трудно исправить первое неудачное впечатление.

Понятно, что к банковскому работнику будут требования одни, а к будущему продавцу косметики в модном салоне – другие.

Лица, ответственные за собеседование, будут оценивать вашу одежду, прическу, обувь, ваше отношение к собеседнику (предпочтение отдается дружелюбию), языковые способности (говорите достаточно громко, чтобы вас могли ясно слышать), а также мотивацию (вы должны с энтузиазмом относиться к словам собеседника).

Лучше ограничиться довольно скромным макияжем, не стоит оснащать себя всевозможными ювелирными украшениями, демонстрировать татуировки и проколотый пупок.

При собеседовании представители отдела кадров хотели бы услышать, что вы занимаетесь какой-либо деятельностью в свободное время, способны описать личные цели и задачи.

Первое впечатление о собеседнике формируется в течение первых минут знакомства, оно основывается на внешности, физических характеристиках, вашем облике, одежде, прическе, что может привести к ошибке при оценке ваших деловых и личных качеств.

Специалисты по кадрам отмечают следующие ключевые факторы, создающие благоприятное впечатление во время собеседования:

• Для мужчин: костюм, аккуратность, подтянутый вид.
• Для женщин: элегантная одежда, привлекательная прическа, тонкий макияж.

Для того чтобы иметь успех в выполнении своей профессиональной роли, нужно обязательно соответствовать этой роли внешне, обладать убедительным имиджем («Да, она настоящий экономист», «Это действительно отличный менеджер», «Она прирожденный работник сервиса» и т.п.).

Формируя свой имидж, человеку недостаточно знать, что ему следует изменить в облике, когда и что ему одевать.

Важным моментом в технологии самоимиджирования являются целостность восприятия собственного образа, формирование адекватной самооценки, знание особенностей своего характера с опорой на его сильные стороны. Смотрите в глаза, улыбайтесь. Ваше энергичное поведение демонстрирует вашу уверенность в себе.

Обратите внимание на походку. Входите энергично, живо. Большинству из нас нравится общество энергичных людей. Обратите внимание на свой внешний вид. Вы должны быть аккуратно причесаны.

Украшения должны соответствовать событию и ситуации. Качество украшений и аксессуаров часто воспринимается как отражение вашей сущности. Обувь всегда должна выглядеть, как новая.

Следите за правильностью вашей речи. Неправильная речь выдает недостатки вашего воспитания, характеризует ваше окружение. Некоторые люди хихикают, стараясь заполнить паузы или сгладить неловкие моменты. Вместо этого лучше выдержать паузу. Хихиканье — это непривлекательная привычка.

Не прячьте руки. Исследования в области этикета показали, что руки, лежащие на столе, более привлекательны, чем засунутые в карманы.

Устанавливайте зрительный контакт. Невозможно переоценить важность этого правила. Смотря прямо в глаза, вы достигнете трех целей: произведете впечатление уверенного в себе человека, человека со здоровым самомнением; вас воспримут как хорошего слушателя; вам, вероятно, окажут такое же вежливое внимание, когда вы будете говорить.

Улыбка посылает другим сигнал о том, что их поняли. Улыбающийся человек уверен в себе, и эта уверенность необходима ему для того, чтобы тонко и адекватно воспринимать других, а это — реальный путь к самоутверждению, особенно в деловой сфере.

Если вы встречаете кого-либо в первый раз, то принято представляться, называя свои имя и фамилию. Если вы встречали человека раньше, но предполагаете, что он может не помнить вашего имени, постарайтесь избежать возможного замешательства и вновь представьтесь. Например: «Я — Иванова Марина. Мы встречались на прошлогодней конференции. Так приятно видеть Вас снова». Даже если человек не помнит вашего имени, вы дали ему великолепную возможность схитрить и произнести в ответ: «Конечно, я помню вас, Марина. Я рад увидеть Вас снова».

При встрече с работодателем необходима психологическая, интеллектуальная подготовка.

Рынок труда в Липецкой области за 2025 год

Липецкая область заняла позицию в середине рейтинга российских регионов по трудоустройству. Регион занял 34 место среди всех субъектов федерации по показателям занятости населения во втором квартале года.

Предварительно, доля безработных в области составляет 1,8% от трудоспособного населения. Это на 0,2 процентных пункта лучше, чем год назад в аналогичный период. Получается, что ситуация с поиском работы в регионе постепенно улучшается.

Жители Липецкой области тратят в среднем 3,8 месяца на поиск нового места работы. Для сравнения - в соседней Белгородской области люди находят работу быстрее, за 3,6 месяца, хотя процент безработных там такой же.

Среди регионов Черноземья Липецкая область показывает средние результаты. Лучше дела обстоят в Тамбовской области - там безработица составляет всего 1,4%, что дало 12 место в рейтинге. Курская область тоже обошла липчан с показателем 1,5% и 14 строчкой.

А вот Воронежская область оказалась хуже - там безработных 2%, что отправило регион на 51 место. Рязанская область тоже не блещет результатами, заняв 47 позицию.

В целом по России каждый 50-й трудоспособный гражданин остается без работы - средний показатель составляет 2,2%. Россияне в среднем ищут работу 5,2 месяца, что почти в полтора раза дольше, чем в Липецкой области.

Лидерами рейтинга стали Москва с безработицей 0,8% и Ханты-Мансийский округ с 1%. Хуже всего ситуация в Ингушетии, где без работы остается каждый четвертый житель, и Дагестане с показателем почти 11%.

15 лучших экономических профессий в 2026 году

С экономикой, деньгами и финансовыми инструментами связаны все области деятельности – от бытового обслуживания до индивидуального предпринимательства.

К экономическим профессиям относят разные направления, и в «Общероссийском классификаторе» они не выделяются в отдельную группу. Формально в списке профессий – аудиторы, бухгалтеры, банковские и финансовые специалисты, экономисты и даже преподаватели профильных направлений в учебных заведениях. Предприниматели также входят в экономическую категорию, но занимают особое положение, так как не заняты наемным трудом.

Прояснить картину частично помогает «Классификатор специальностей по образованию» (ОКСО). Специализация «Экономика и управление» позволяет получить квалификацию бухгалтера, логиста, маркетолога, менеджера, специалиста банковского или страхового дела, товароведа, финансиста или экономиста. По сути, экономические профессии являются междисциплинарными. Они могут быть как общими, так и узкопрофильными.

Узнаем о лучших экономических профессиях в 2026 году и разберемся в плюсах и минусах этого направления деятельности.

Рейтинг топ-5 лучших экономических профессий после 9 класса

На базе основного общего образования сложно претендовать на должности, требующие серьезной профессиональной подготовки или подразумевающие высокий уровень ответственности. Логично, что бывшему девятикласснику вряд ли доверят, например, управлять финансами организации. Но есть несколько профессий, освоить которые можно на профильных курсах, а начать работать – даже не достигнув совершеннолетия. Например, оформив статус самозанятого, который доступен с 14 лет.

Аккаунт-менеджер

Этим словом могут называться разные специальности и виды деятельности – от человека, который отвечает за ведение бизнес-аккаунта в социальных сетях, до сотрудника крупной организации, который полностью выстраивает работу с компанией-клиентом. Первый вариант вполне доступен для ребят 15-16 лет, которые только закончили 9 класс. В их задачах – наполняет профиль, публикует посты, общается с подписчиками – в общем, поддерживает жизнь в аккаунте. Менеджеру по ведению социальных сетей важно быть не только коммуникабельным, чтобы отвечать на комментарии и сообщения, но и стрессоустойчивым, ведь хейтеры в интернете – не редкость. Также желательно иметь базовые знания о продажах и клиентоориентированности, чтобы понимать, как действовать в тех или иных ситуациях.

Маркетолог

Профессия маркетолога также доступна в любом возрасте, хотя она и сложнее аккаунт-менеджера. Потребуется пройти курсы или изучить основы самостоятельно. Маркетолог занимается продвижением продукта или бренда на рынке: он исследует потребности целевой аудитории, разрабатывает стратегии для привлечения клиентов и следит за эффективностью рекламных кампаний. В маркетологи стоит идти тем, кто готов проводить аналитику рынка и быстро реагировать на возникающие изменения ситуации.

Менеджер проектов

Это специалист, который координирует работу команды и следит за тем, чтобы проект был завершен вовремя, остался в рамках бюджета и принес компании запланированную прибыль. Он определяет задачи, следит за соблюдением сроков и помогает решать возникающие проблемы – можно сказать, что это правая рука высшего руководства. Из ключевых навыков и качеств обязательны многозадачность, организаторские способности, навыки тайм-менеджмента и готовность к постоянной высокой нагрузке.

Менеджер маркетплейсов

О маркетплейсах, пожалуй, знает сейчас каждый. Специалисты по заполнению онлайн-витрин, публикации карточек товаров и ответам на отзывы пользователей требуются множеству компаний и индивидуальным предпринимателям на различных площадках. Менеджер маркетплейсов следит за остатком товаров на складах, а иногда занимается анализом рынка и целевой аудитории и продвижением товаров как в рамках самой площадки, так и за ее пределами.

Продакт-менеджер

В отличие от менеджера проекта, его коллега по продукту отвечает за создание чего-то конкретного: в разных сферах это может быть как какое-то изделие, так и программное обеспечение, игра, онлайн-курс или что-то другое. Продакт-менеджер изучает потребности целевой аудитории, планирует ассортиментную линейку и стоимость отдельных продуктов, координирует работу команд по созданию и продвижению. В работе ему необходим аналитический склад ума, пригодятся навыки организатора и умение понимать потребности не только бизнеса, но и клиентов.

Рейтинг топ-5 лучших экономических профессий после 11 класса

Полный школьный курс из 11 классов позволяет претендовать уже на большее количество профессий. Конечно, потребуется пройти профильное обучение: чем сложнее специальность, тем более долгим будет курс.

Экономист

Специалист по экономике в общем смысле – это тот, кто работает с доходами и расходами компаний, разбирается в рыночных процессах и общем состоянии экономики страны и мира. Он способен прогнозировать результаты финансовых решений организации, исследует рынок, занимается аналитикой и планированием. Очень часто к специальности «экономист» добавляется более узкое ее направление: это может быть мировая экономика, экономика предприятия, труда или другие отдельные специфики.

Финансист

Профессия финансиста, как можно понять из ее названия, тесно связана с финансами. Это сотрудник, который управляет денежными потоками компании, составляет бюджет, анализирует доходы и расходы и может предсказать возможные финансовые риски. Здесь важен высокий уровень ответственности и внимательности, аналитический склад ума. Необходимо иметь глубокие знания о рынке и финансовых потоках и разбираться в мировой экономической ситуации, чтобы не привести компанию к убыткам.

Аудитор

Аудитор проверяет финансовые отчеты компаний на соответствие законодательству и стандартам. Он выявляет ошибки и нарушения и предоставляет рекомендации руководству или ответственным лицам компании. Аудитору важно быть внимательным к деталям, хорошо разбираться в бухгалтерии и налогах, уметь читать нормативную документацию: законы, постановления и другие юридические акты.

Налоговый консультант

Налоговый консультант – это специалист, который не только сам отличает 2-НДФЛ от 3-НДФЛ, но и способен разъяснить эти отличия человеку, не знакомому с тонкостями налогового законодательства. Он помогает компаниям и частным лицам разобраться в налоговой нагрузке и снизить ее законными способами: например, может подсказать, на какой налоговый вычет вы можете рассчитывать. Как и для других специалистов из сферы экономики, ему важны внимательность к деталям, аналитические способности и умение прогнозировать риски.

Специалист по экономической безопасности

Специалист по экономической безопасности защищает организацию от финансовых рисков, как внешних, так и внутренних: коррупции, мошенничества, финансовых преступлений и других. Он анализирует финансовые потоки, выявляет потенциальные угрозы и разрабатывает меры по защите. Важно иметь аналитические способности, а также знание юридических аспектов в сфере безопасности, чтобы вовремя заметить и предотвратить негативные последствия для компании.

Рейтинг топ-5 лучших экономических профессий после колледжа

Имея за плечами диплом колледжа, трудоустроиться на должность в экономической сфере обычно не проблема. Бухгалтеры, аналитики и прочие специалисты с профильным средним профессиональным образованием необходимы практически на каждом предприятии как локального, так и международного уровня.

Бухгалтер

Бухгалтер ведет учет финансовых операций компании и отправляет их на исполнение, составляет отчеты и следит за соответствием законодательству. Он занимается расчетом налогов, заработной платы и других обязательных платежей. Специалисты бухгалтерии обязательно получают профильные знания в области финансового учета и налогового законодательства и должны иметь необходимый уровень усидчивости и внимательности, ведь именно в их руках фактически находятся финансы организации.

Банкир

К банкирам сегодня относятся не те, кого было принято считать таковыми в прошлых веках: сейчас это не только владельцы и управляющие банками, но и все работники этой сферы. Это те, кто непосредственно работает с клиентами в отделении, отвечает за исполнение операции в операционных офисах, занимается доставкой инкассации – в банках множество должностей разного уровня, которые требуют совершенно разных навыков и умений.

Финансовый аналитик

Финансовый аналитик оценивает финансовое состояние компаний, анализирует инвестиционные возможности и помогает принимать взвешенные и продуманные экономические решения. Ему, как и всем другим аналитикам, важно иметь способность работать с большими объемами данных и прогнозировать финансовые тренды, чтобы предоставить обоснованные рекомендации. Пригодятся знания специализированных компьютерных программ и умение программировать для проведения сложных расчетов.

Бизнес-аналитик

Анализируя деятельность компании, этот специалист выявляет слабые места в бизнесе и предлагает решения для улучшения: помогает оптимизировать процессы и повышать эффективность работы. Например, он может порекомендовать привлечь стороннего специалиста, если внутренних ресурсов компании по какой-то причине недостаточно. Бизнес-аналитику важно уметь собирать и анализировать информацию, а также быть достаточно гибким и креативным для поиска самых оптимальных решений.

Кредитный специалист

С работой кредитных специалистов сталкивались многие: это сотрудники банков и других кредитных организаций, которые непосредственно работают с потребителями. Например, они собирают данные для анкеты заемщика, проводит первичную оценку его финансового состояния и могут предложить самый подходящий вариант кредитной программы. Кредитному специалисту важно иметь достаточно высокие аналитические способности, чтобы быстро оценивать риски выдачи займа тому или иному клиенту.

Кому подходят экономические профессии

Экономические профессии подходят людям с аналитическим складом ума, умеющим работать с большими массивами информации. Чтобы стать экономистом, необходимы знания точных наук (математика, информатика), а также интерес к актуальным событиям, происходящим в мировой экономике. Профильные умения и навыки зависят от выбранной специализацией. Например, бухгалтеру и банковскому специалисту потребуются глубокие знания налогового и трудового законодательства, а маркетологу – умение адаптировать методики исследования рынка к конкретному бизнесу и конъюнктуре рынка. Статистику необходима внимательность и концентрация, а коммерсанту – общительность и готовность решать нестандартные задачи.

Плюсы экономических профессий

Экономические профессии, несмотря на их разнообразие и сложность, имеют преимущества, которые делают их привлекательными и перспективными.

• Востребованность

Потребность рынка в работниках экономических специальностей стабильна. Спрос не зависит от политической ситуации, не связан с ростом или падением ВВП, а также валютным курсом. Без профессионального бухгалтера не сможет функционировать ни одно предприятие в стране. Грамотный предприниматель всегда найдет нишу для выгодного бизнеса. 

• Высокий уровень зарплат

Уровень заработной платы высококвалифицированных специалистов выше среднерыночной и сопоставим только с IT-областью. В HR-практике большинство вакансий для экономистов публикуются без указания компенсации за труд: стоимость работы финансового директора или налогового консультанта составляет коммерческую тайну предприятия.

• Стабильность

Гарантированное трудоустройство и достойная компенсация труда дают представителям экономических профессий уверенность в завтрашнем дне. Именно фактор стабильности важен для родителей, мечтающих, что их ребенок в будущем получит экономическую специальность.

• Престижность

Долгое и сложное обучение, связанное с освоением множества дисциплин, и ответственная работа после имеют высокий вес в глазах общественности. Представителей экономических профессий относят к «деловому миру», который закрыт для свободного входа.

• Динамичное развитие

Экономистам и предпринимателям приходится постоянно учиться, одного только высшего образования для работы недостаточно. Участие в конференциях и семинарах, самообразование и дополнительные курсы – необходимые условия развития в профессии.

Минусы экономических профессий

Специфика экономической деятельности имеет и проблемные стороны. Их нельзя назвать негативными, скорее это задачи, которые нужно решать.

• Необходимость постоянно учиться

Невозможно ориентироваться в мировой экономике, единожды закончив вуз. Требуется ежедневный мониторинг и анализ происходящих событий, освоение новых методик исследования, повышение уровня знаний.

• Высокий порог вхождения для некоторых специализаций

Кейсы успешных предпринимателей-самоучек единичны, эффективное развитие требует дополнительного платного образования, например по международной программе MBA.

• Высокая конкуренция

Престижность и востребованность порождают высокую конкуренцию в отрасли. Ежегодно образование по экономическим специальностям получают десятки тысяч молодых специалистов. Поиск работы для выпускника без опыта сложен из-за высокой конкуренции.

• Ненормированный график работы

Бухгалтер перед сдачей квартальной отчетности часто вынужден засиживаться на работе допоздна. Финансовый консультант, работающий над анализом перспективной доходности ценных бумаг, работает без выходных и праздников, переключиться на повседневные дела ему бывает не просто сложно, но и некогда.

• Стрессы

Из-за работы в рамках жестких временных ограничений и высокого уровня ответственности экономисты часто испытывают стресс. Опасность эмоциональных кризисов и профессионального выгорания для представителей этой группы профессий высока.

Руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников

Месяц Ирина Владимировна

Адрес: 398002, Российская Федерация, г. Липецк, ул. Зегеля, 25а

Телефон: 8 (4742) 72-40-76

Эл. почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

В институте функционирует Центр содействия трудоустройству выпускников Липецкого институт кооперации.

Руководителем Центра содействия трудоустройству выпускников института является Ирина Владимировна Месяц.

В своей деятельности Центр содействия трудоустройству выпускников института руководствуется нормативными документами Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, отраслевых и исполнительных органов власти Липецкой области - Управления образования и науки, Управления социальной политики, Белгородского университета кооперации, экономики и права и локальными нормативными документами Липецкого института кооперации.

Положение о центре содействия трудоустройству Липецкого Института Кооперации - смотреть

Положение о трудоустройстве выпускников Липецкого института кооперации - смотреть

Уважаемые работодатели!
Липецкий институт кооперации
приглашает Вас к сотрудничеству!

Вы можете самостоятельно размещать информацию о вакансиях и возможности прохождения практик. Для этого необходимо зарегистрироваться на нашем сайте в системе ЦКС Факультетус.

Вы также можете присылать информацию о вакансиях и местах прохождения практик по адресу электронной почты Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Мы надеемся, что наши выпускники будут способствовать эффективному развитию и процветанию Вашей организации.

С уважением, руководитель центра содействия трудоустройству выпускников Месяц Ирина Владимировна.

Контактная информация:

Липецкий Институт Кооперации,

Центр содействия трудоустройству выпускников, к. 26

Телефон: 8 (4742) 72-40-76, факс (4742) 72-42-81

Эл. почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Время работы: 8.00 – 17.00 перерыв 12.00 – 12.48