В рамках программы «Обучение служением» состоялось первое мероприятие по реализации социальной задачи «Студент – Сотрудник: управленческая модель наставничества на металлообрабатывающем предприятии» для социального заказчика ООО «РАРМА».
Команда проекта, студенты направления подготовки 38.03.01 «Экономика» (направленность: «Бизнес-аналитика в цифровой экономике») факультета экономики и товароведения, провели встречу с ключевыми участниками процесса адаптации: кадровой службой ООО «РАРМА», работниками образовательного учреждения, а также студентами-практикантами. Целью было собрать разностороннюю информацию о реальной практике введения студентов в производственную среду. Студенты изучили внутреннюю документацию предприятия, регулирующую порядок прохождения практики, закрепление наставников и оценку результатов стажировки, выявив как формальные основы, так и фактические пробелы в системе подготовки молодых кадров. Кроме того, команда построила карту текущего процесса адаптации («как есть») с последовательным выделением этапов, участников, используемых ресурсов, точек принятия решений и зон возникновения типичных затруднений у студентов и наставников.
По итогам мероприятия команда отметила, что в действующей системе требуется доработать единые критерии отбора наставников, закрепить меры их материального и нематериального стимулирования. Было выявлено, что студенты-практиканты наиболее остро испытывают дефицит не столько в технологических знаниях, сколько в понимании неформальных норм профессионального сообщества, правил коммуникации на производстве и основ безопасности труда.
